Бренд-съёмка · Визуальная стратегия
Бренд-съёмка для HR-бренда: люди, надёжность и масштаб предприятия. Визуальная стратегия помогает показать компанию современным и человекоориентированным работодателем.
Авторы: digital-агентство Effecto PR Company бренд-фотограф, визуальный стратег: Воробьева Ольга май 2026 г. КОНЦЕПЦИЯ: - ПРИВЛЕЧЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (20-35 ЛЕТ) ОМОЛОДИТЬ СОСТАВ: ЗАЧЕМ МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ: БРЕНД-СЪЕМКА: «ДВИГАТЕЛИ ГОРОДА: ЛЮДИ, НАДЕЖНОСТЬ, МАСШТАБ» ГЛАВНЫЙ АКЦЕНТ - НА ЛЮДЯХ, КОТОРЫЕ ПОДДЕРЖИВАЮТ РИТМ ЖИЗНИ ЦЕЛОГО ГОРОДА ВЛАДИМИРА. УХОДИМ ОТ ОБРАЗА «СТАРОГО СОВЕТСКОГО ДЕПО» К ОБРАЗУ СОВРЕМЕННОГО, ТЕХНОЛОГИЧНОГО И ЧЕЛОВЕКООРИЕНТИРОВАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. БРЕНД-ФОТОСЕССИЯ - ЭТО НЕ ПРОСТО СЕРИЯ КРАСИВЫХ СНИМКОВ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СЪЕМКИ: ЧТО МЫ РЕШАЕМ? ЭТО ВИЗУАЛЬНАЯ УПАКОВКА БРЕНДА ВАШЕЙ КОМПАНИИ, ВИЗУАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА. ЧТОБЫ КРУПНЫЙ ПЕРЕВОЗЧИК ПЕРЕСТАЛ БЫТЬ БЕЗЛИКИМ МЕХАНИЗМОМ, ОБРЕЛ «ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ЛИЦО И ДУШУ». КАДРЫ С ФОТОСЕССИИ ДЕМОНСТРИРУЮТ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ, СТАБИЛЬНОСТЬ, ЗАБОТУ О СОТРУДНИКАХ. НАПРАВЛЕНЫ НА УСИЛЕНИЕ ПРЕСТИЖА РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ. НАМ НУЖНО - : УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ОТКЛИКОВ НА ВАКАНСИИ (ВОДИТЕЛЕЙ, УСИЛИТЬ HR-БРЕНД КОНДУКТОРОВ, МЕХАНИКОВ) - СНИЗИТЬ НЕГАТИВНОЕ ВОСПРИЯТИЕ ПРОФЕССИИ И РАБОТАТЬ НАД РЕПУТАЦИЕЙ: КОМПАНИИ, КАК РАБОТОДАТЕЛЯ - ПОВЫСИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И МОТИВАЦИЮ РАБОТАТЬ С ВНУТРЕННЕЙ КУЛЬТУРОЙ: ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ - РАБОТАТЬ НАД РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННЕЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ: ПОВЫСИТЬ МОТИВАЦИЮ К РАБОТЕ И ЧУВСТВО ГОРДОСТИ У ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ - ВИЗУАЛЬНЫЙ КОНТЕНТ ДЛЯ ВОВЛЕЧЕНИЯ И СОЗДАТЬ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ SOCIAL MEDIA: УДЕРЖАНИЯ АУДИТОРИИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ ВИЗУАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ для Владимирпассажиртранс Авторы: digital-агентство Effecto PR Company бренд-фотограф, визуальный стратег Воробьева Ольга май 2026 г. Авторы: digital-агентство Effecto PR Company бренд-фотограф, визуальный стратег: Воробьева Ольга май 2026 г. КОНТЕНТ РАЗДЕЛЕН НА СМЫСЛОВЫЕ БЛОКИ: «МОЛОДОЕ ПОКОЛЕНИЕ И ЭКСПЕРТИЗА» БЛОК А ЗАДАЧИ: ПРИВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ 25-30 ЛЕТ ПСИХОЛОГИЯ КАДРА: МЫ ПОКАЗАЛИ МОЛОДЕЖЬ ЗА РАБОТОЙ, НАСТАВНИЧЕСТВО, КОМАНДНЫЙ ДУХ, ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ ЧЕРЕЗ УЛЫБКИ СОТРУДНИКОВ. МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ВИДИТ В КАДРЕ «СВОЕГО» И ПОДСОЗНАТЕЛЬНО ПРИМЕРЯЕТ ЭТУ РОЛЬ НА СЕБЯ. ЧТО ЕЩЕ МОЖНО СНЯТЬ: БЛОК Б ЧТО ЕЩЕ МОЖНО СНЯТЬ: ПИТАНИЕ СОТРУДНИКОВ В СТОЛОВОЙ (НУЖНО СПЕЦИАЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ И СОБРАТЬ РЕБЯТ НА СЪЕМКУ В ОБЕДЕННОЕ ВРЕМЯ), ПОКАЗАТЬ САМ ПРОЦЕСС ОБЕДА И ЖИВОГО ОБЩЕНИЯ В ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ, РАЗНООБРАЗНЫЕ И АППЕТИТНЫЕ БЛЮДА НА СТОЛЕ СОТРУДНИКОВ. ПОКАЗАТЬ ОБОРУДОВАННЫЕ РАЗДЕВАЛКИ И ЗОНЫ ОТДЫХА (ОТТАЛКИВАЕМСЯ ОТ ТОГО, ЧТО ЕСТЬ В НАШЕМ РАСПОРЯЖЕНИИ). ЧИСТУЮ СМЕННУЮ ФИРМЕННУЮ ОДЕЖДУ. СОБРАТЬ 5-10 ВОДИТЕЛЕЙ В ОДИНАКОВОЙ ФИРМЕННОЙ ФОРМЕ (ОНИ МОГУТ СТОЯТЬ НА ФОНЕ ТРОЛЛЕЙБУСОВ В ДЕПО - ОБЩИЕ КАДРЫ). ЧТО СНЯТО: МОЛОДЫЕ МЕХАНИКИ В ПРОЦЕССЕ РЕМОНТА АВТОБУСА, ИХ ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ С ПРОРАБОМ. МОЛОДЫЕ ВОДИТЕЛИ АВТОБУСА ЗА РАБОТО Й. ВИЗУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ. КАК КАДРЫ СО СЪЕМКИ РАБОТАЮТ НА ЦЕЛИ: СОВМЕСТНЫЙ ОТДЫХ ВНЕ РАБОТЫ ИЛИ НА ПЕРЕРЫВЕ (СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, ПИКНИКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ, ВСТРЕЧИ-ПОСИДЕЛКИ В ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ, ВСТРЕЧА В РАЗДЕВАЛКЕ ПЕРЕД РАБОТОЙ И ПОДОБНОЕ) ЧТО СНЯТО: МЕДИЦИНСКИЙ КАБИНЕТ, СОВРЕМЕННАЯ СТОЛОВАЯ, ПРОСТРАНСТВО ДЕПО, САЛОН СОВРЕМЕННОГО АВТОБУСА/ТРОЛЛЕЙБУСА ПСИХОЛОГИЯ КАДРА: ЭТИ КАДРЫ - ОТВЕТ НА ВОПРОСЫ: «А КАК КО МНЕ БУДУТ ОТНОСИТЬСЯ? КАКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ?» МЫ ДЕМОНСТРИРУЕМ КУЛЬТУРУ БЕЗОПАСНОСТИ, КОМФОРТНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ. ЭТО ЗАКРЫВАЕТ БАЗОВЫЕ ПОТРЕБНОСТИ СОИСКАТЕЛЯ В КОМФОРТЕ И ЗАЩИЩЕННОСТИ. ЗАДАЧИ: ЛОЯЛЬНОСТЬ И HR-ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ «ЗАБОТА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ» Авторы: digital-агентство Effecto PR Company бренд-фотограф, визуальный стратег: Воробьева Ольга май 2026 г. ЗАДАЧИ: УЗНАВАЕМОСТЬ И ИМИДЖ РЕГИОНАЛЬНОГО ЛИДЕРА РОМАНТИЗИРУЕМ ПРОФЕССИИ - ДЕЛАЕМ АКЦЕНТ НА ЗАБОТЕ О ЖИТЕЛЯХ ГОРОДА И НА ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ОТНОШЕНИИ. 3. УСИЛИВАЕМ КАДР ВРЕМЕНЕМ СУТОК - СЪЕМКА НА РАССВЕТЕ. СЪЕМКА С НИЖНЕГО РАКУРСА - ОЩУЩЕНИЕ МАСШТАБА И СТАТУСА. БЛОК Г ЗАДАЧИ: ПРЕСТИЖ ПРОФЕССИИ, СНИЖЕНИЕ НЕГАТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРОФЕССИИ ЧТО ЕЩЕ МОЖНО СНЯТЬ: ОРГАНИЗОВАТЬ «ЖИВУЮ» СЪЕМКУ В ТРАНСПОРТЕ И ПОКАЗАТЬ РАБОТУ КОНДУКТОРА, КОНДУКТОРА-РЕВИЗОРА В РЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ (ОТ ПРОСТЫХ ПАССАЖИРОВ СЛОЖНО БУДЕТ ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ НА СЪЕМКУ, НО МОЖНО СОБРАТЬ 20 ЧЕЛОВЕК ДЛЯ СЪЕМКИ РАЗНОГО ВОЗРАСТА И ВЫВЕСТИ ТРОЛЛЕЙБУС/АВТОБУС НА МАРШРУТ. ЧТОБЫ КАДРЫ БЫЛИ МАКСИМАЛЬНО РЕАЛИСТИЧНЫМИ). «МАСШТАБ И ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ» «ГЕРОЙ БУДНЕЙ» ПСИХОЛОГИЯ КАДРА: МЫ ПОКАЗАЛИ ВАЖНОСТЬ КАЖДОЙ ПРОФЕССИИ. ЭЛЕКТРИКИ - «ХРАНИТЕЛИ ЭНЕРГИИ», БЕЗ КОТОРЫХ ГОРОД ВСТАНЕТ. КОНДУКТОР - ПОМОЩЬ И ЗАБОТА О ПАССАЖИРАХ. МЫ ПОКАЗЫВАЕМ ЛИЦА ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ЗАБОТЯТСЯ О ЖИТЕЛЯХ ГОРОДА. ПОКАЗЫВАЕМ ИХ ЗНАЧИМОСТЬ ДЛЯ ОБЩЕСТВА. ЧТО СНЯТО: РАБОТА ВОДИТЕЛЕЙ И КОНДУКТОРОВ ВНУТРИ САЛОНА, РЕВИЗОРЫ, АВАРИЙНАЯ СЛУЖБА ЭЛЕКТРИКОВ ТАКЖЕ ПОКАЗАТЬ, КАК ПАССАЖИР ОПЛАЧИВАЕТ ПРОЕЗД У ВОДИТЕЛЯ НАЛИЧНЫМИ, САМОСТОЯТЕЛЬНО ЧЕРЕЗ ВАЛИДАТОР. ПОВЕДЕНИЕ САМИХ ПАССАЖИРОВ В ТРАНСПОРТЕ - ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ, УЛЫБКИ, КАК КТО-ТО ЗАДУМЧИВО СМОТРИТ В ОКНО, СЛУШАЕТ МУЗЫКУ В НАУШНИКАХ, БЕЖИТ К ТРОЛЛЕЙБУСУ. КТО-ТО ПОМОГАЕТ ЗАВЕСТИ В АВТОБУС КОЛЯСКУ ИЛИ ПОМОГАЕТ БАБУШКЕ ВЫЙТИ ИЗ ТРОЛЛЕЙБУСА. БЛОК В ЗДЕСЬ ЖЕ МОЖНО СОЗДАТЬ «ИСТОРИЮ ОДНОГО ПАССАЖИРА» - СЪЕМКУ-РАССКАЗ ПРО ПУТЬ КЛИЕНТА ТРАНСПОРТА + ВИДЕОРЯД В ПОДДЕРЖКУ. ЧТО СНЯТО: ДЕПО СНАРУЖИ И ВНУТРИ ПСИХОЛОГИЯ КАДРА: АРХИТЕКТУРА ДЕПО И МАСШТАБ ПАРКОВ, НАПОЛНЕННЫХ СОВРЕМЕННЫМ ТРАНСПОРТОМ ТРАНСЛИРУЕТ СТАТУС И МАСШТАБ САМОГО КРУПНОГО ПЕРЕВОЗЧИКА ГОРОДА. ЧТО ЕЩЕ СНЯТЬ:ВАЖНО 1. ОБЩИЕ ПЛАНЫ ДЕПО С ТРОЛЛЕЙБУСАМИ И АВТОБУСАМИ ПОСТАВЛЕННЫМИ В РЯД!!! ЭТО ВАЖНО! НАМ НУЖНО СОЗДАТЬ РИТМ ИЗ МИНИМУМ 8-10 ЕДИНИЦ ТРАНСПОРТА (НОВОГО) - ДЛЯ ОЩУЩЕНИЯ МАСШТАБА, ФУНДАМЕНТАЛЬНОСТИ, СТАТУСА КОМПАНИИ. 2. ОБЩИЕ ПЛАНЫ РЕМОНТНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (ТАКЖЕ РАССТАВИТЬ АВТОБУСЫ ДЛЯ КОМПОЗИЦИИ) Авторы: digital-агентство Effecto PR Company бренд-фотограф, визуальный стратег: Воробьева Ольга май 2026 г. ЧТОБЫ ПОЛУЧЕННЫЙ ВИЗУАЛЬНЫЙ КОНТЕНТ ПРИВЕЛ К МАКСИМАЛЬНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ, РЕКОМЕНДУЮ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕГО ПО СЛЕДУЮЩЕЙ СХЕМЕ: 1. ДЛЯ HR-ПОРТАЛОВ (HH.RU, AVITO И ДР) ИСПОЛЬЗУЙТЕ КАДРЫ СО СТОЛОВОЙ, МЕДПУНКТОМ, УЛЫБАЮЩИМИСЯ МЕХАНИКАМИ. ЭТО СНИЗИТ ТРЕВОЖНОСТЬ СОИСКАТЕЛЯ И ВЫДЕЛИТ ВАКАНСИЮ СРЕДИ «БЕЗЛИКИХ» КОНКУРЕНТОВ. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ВИЗУАЛА: 2. ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ПРОДОЛЖАЙТЕ ВЕСТИ РУБРИКУ «ЛИЦА ВПТ». РАССКАЗЫВАЙТЕ ИСТОРИИ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ В КОМПАНИИ (УЖЕ СЕЙЧАС МОЖНО ВЗЯТЬ ГОТОВЫЕ ПОРТРЕТЫ КОНДУКТОРА, ВОДИТЕЛЕЙ, РЕВИЗОРОВ С ДАННОЙ СЪЕМКИ). КАДР С ЭЛЕКТРИКАМИ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ ДЛЯ ПОСТА О ТОМ, ЧТО ПРОИСХОДИТ В ГОРОДЕ, ПОКА ВСЕ СПЯТ. ЭТО ПОВЫШАЕТ ЛОЯЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВА К КОМПАНИИ И УВАЖЕНИЕ К РАБОЧИМ ВАКАНСИЯМ. 3. ДЛЯ ВНУТРЕННЕГО PR (СТЕНДЫ В ДЕПО, КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА/ЖУРНАЛ) ВИЗУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, КОТОРЫЙ МЫ СОЗДАЛИ НА ДАННОЙ БРЕНД-СЪЕМКЕ - ЭТО ДОЛГОСРОЧНЫЙ АКТИВ ДЛЯ БРЕНДА «ВЛАДИМИРПАССАЖИРТРАНС». ТЕПЕРЬ У КОМПАНИИ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ОБЩАТЬСЯ С АУДИТОРИЕЙ ЧЕРЕЗ ЖИВЫЕ ЭМОЦИИ И РЕАЛЬНЫЕ СМЫСЛЫ. РЕЗЮМЕ: - ТРАНСЛИРОВАТЬ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ ДЛЯ КАЖДОГО ИЗ 800 СОТРУДНИКОВ - СФОРМИРОВАТЬ ИМИДЖ ПРОГРЕССИВНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ РАЗМЕСТИТЕ ФОТО СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ. НАПИШИТЕ ПРО НИХ СТАТЬЮ, ОТМЕТЬТЕ УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ НА БЛАГО КОМПАНИИ, ИЛИ ЛИЧНЫЕ). КОГДА ЧЕЛОВЕК ВИДИТ СЕБЯ НА КРАСИВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ФОТОГРАФИИ, ЕГО САМООЦЕНКА И ПРЕДАННОСТЬ КОМПАНИИ РАСТУТ. ВЛАДИМИРПАССАЖИРТРАНС - ЭТО НЕ ПРОСТО ТРАНСПОРТ. ЭТО ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПЕРЕВОЗЯТ ГОРОД. ПОРТРЕТЫ МОЛОДЫХ МЕХАНИКОВ ИЛИ ВОДИТЕЛЕЙ С ПРИЗЫВОМ « СТАНЬ ЧАСТЬЮ БОЛЬШОЙ КОМАНДЫ» ДАННЫЙ КОНТЕНТ ПОЗВОЛИТ: 4. ДЛЯ НАРУЖНОЙ РЕКЛАМЫ (БАННЕРЫ НА АВТОБУСАХ) - СДЕЛАТЬ РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
Разберём, что нужно вашему бизнесу: сайт, узнаваемый визуальный стиль или продвижение. Подберём формат работы под вашу задачу.
Обсудить проект →+7 964 699-04-08