р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
а
з
в
и
т
и
е
h
r
р
а
з
в
и
т
и
е
h
r
Развитие HR бренда компании, привлечение новых сотрудников
Постройте сильный HR бренд и развивайте внутреннею культуру вашей компании с помощью активного присутствия в социальных сетях.
Наша услуга направлена на создание и продвижение позитивного имиджа вашей компании как привлекательного работодателя, поддерживающего своих сотрудников и стимулирующего их развитие.
Смотреть кейсы Наша услуга направлена на создание и продвижение позитивного имиджа вашей компании как привлекательного работодателя, поддерживающего своих сотрудников и стимулирующего их развитие.
Что входит в услугу:
• Анализ текущего состояния внутренней культуры: Проводим аудит корпоративной культуры и определяем ключевые аспекты, которые нуждаются в усилении.
• Стратегия продвижения внутренней культуры: Разрабатываем стратегию для представления вашей компании как сильного HR бренда в социальных сетях, с акцентом на ценности и уникальные предложения для сотрудников.
• Создание контента: Производим контент, который отражает внутреннюю жизнь компании, такие как истории успеха сотрудников, мероприятия и инициативы по развитию персонала.
• Вовлечение сотрудников: Стимулируем участие сотрудников в создании контента, чтобы усилить чувство принадлежности и повысить уровень вовлеченности.
• Публикация и управление контентом: Профессионально управляем публикациями в социальных сетях, чтобы обеспечить постоянное взаимодействие с аудиторией. Проблемы, которые решает услуга:
• Недостаток вовлеченности и лояльности сотрудников: Повышает удовлетворенность сотрудников за счет акцентирования внимания на их достижениях и вкладе в компанию.
• Проблемы с наймом и удержанием талантов: Создает привлекательный имидж работодателя, что способствует привлечению новых талантов и удержанию текущих сотрудников.
• Негативный имидж компании на рынке труда или его отсутствие: Формирует положительное восприятие компании как места, где ценят сотрудников и поддерживают их развитие. Ценность услуги:
• Укрепление корпоративной культуры: Способствует формированию сплоченной и мотивированной команды, что в свою очередь повышает продуктивность.
• Привлечение и удержание вакансий: Создает конкурентное преимущество на рынке труда.
• Положительное влияние на бизнес: Сильный HR бренд и позитивная внутренняя культура приводят к улучшению общего имиджа компании, что способствует росту бизнеса.
• Анализ текущего состояния внутренней культуры: Проводим аудит корпоративной культуры и определяем ключевые аспекты, которые нуждаются в усилении.
• Стратегия продвижения внутренней культуры: Разрабатываем стратегию для представления вашей компании как сильного HR бренда в социальных сетях, с акцентом на ценности и уникальные предложения для сотрудников.
• Создание контента: Производим контент, который отражает внутреннюю жизнь компании, такие как истории успеха сотрудников, мероприятия и инициативы по развитию персонала.
• Вовлечение сотрудников: Стимулируем участие сотрудников в создании контента, чтобы усилить чувство принадлежности и повысить уровень вовлеченности.
• Публикация и управление контентом: Профессионально управляем публикациями в социальных сетях, чтобы обеспечить постоянное взаимодействие с аудиторией. Проблемы, которые решает услуга:
• Недостаток вовлеченности и лояльности сотрудников: Повышает удовлетворенность сотрудников за счет акцентирования внимания на их достижениях и вкладе в компанию.
• Проблемы с наймом и удержанием талантов: Создает привлекательный имидж работодателя, что способствует привлечению новых талантов и удержанию текущих сотрудников.
• Негативный имидж компании на рынке труда или его отсутствие: Формирует положительное восприятие компании как места, где ценят сотрудников и поддерживают их развитие. Ценность услуги:
• Укрепление корпоративной культуры: Способствует формированию сплоченной и мотивированной команды, что в свою очередь повышает продуктивность.
• Привлечение и удержание вакансий: Создает конкурентное преимущество на рынке труда.
• Положительное влияние на бизнес: Сильный HR бренд и позитивная внутренняя культура приводят к улучшению общего имиджа компании, что способствует росту бизнеса.
Представьте вашу компанию как лидера с привлекательной внутренней культурой и сильным HR брендом. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как мы можем помочь вам достичь этих целей через социальные сети!
Выберите интересующую вас услугу и мы подготовим для вас КП
Нет времени пообщаться?
